Менеджер по компенсациям и льготам

Описание вакансии

Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности

сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний; управлять процессами вознаграждения; управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие); участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений; собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда; участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда; консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.

Требования

иметь высшее образование; иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда; обладать аналитическим, системным мышлением; уметь создавать, моделировать и описывать модели оплаты труда с точки зрения формирования расчётных моделей, описания процессов и разработки локальных нормативных актов; свободно владеть Microsoft Excel, включая построение сводных таблиц и сложных формул; иметь опыт работы с 1С: ЗУП или 1С: УПП.

Квалификация: требуется

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт работы (лет): 3

Условия работы

Работодатель: ОАО "КРАСЦВЕТМЕТ"

Регион: Красноярский край

Адрес: Красноярский край, г Красноярск, Транспортный проезд, дом: Д. 1;

Зарплата: 50 000 «руб.»

График: Полный рабочий день

Контактная информация

Миронова Ксения Андреевна

Эл. почта: Mironova-ksenia-andreevna@yandex.ru

Мобильный телефон: +7(913) 587-84-97

Телефон: +7(983) 158-60-83

Источник вакансии

Работа России — оригинал вакансии