Экономист по труду и заработной плате

Описание вакансии

Экономист по труду и заработной плате

Обязанности

Что нужно сделать в первые 3 месяца: провести аудит действующей системы оплаты труда и выявить зоны перекосов; проанализировать баланс рабочего времени и фактическую загрузку по ключевым участкам; предложить новую модель мотивации (оклад+премия+KPI) и рассчитать эффект по ФОТ; подготовить пакет документов (положение об оплате труда, премировании, штатное расписание) и согласовать с HR и юристами. Обязанности: разработка и анализ систем оплаты труда, участие в тарификации и оптимизации трудовых процессов; формирование заявки численности персонала с нормированием и фактической расстановкой персонала с руководителем структурного подразделения; расчет тарификации работ, загруженности участков в плане производства структурного подразделения; разработка годового графика сменности персонала; формирование служебных записок на совмещение, поощрение; формирование сводного расчета начисления заработной платы на руки с учетом фактически отработанных часов; разработка, контроль и самостоятельное заполнение показателей KPI на сотрудников; ежедневный расчет показателя KPI сотрудникам.

Требования

навыки работы в 1С по учету заработной платы; знание особенностей расчета заработной платы по окладной, сдельной системе; опыт работы и начисления KPI; опыт работы в ОТИЗ; опыт составления положений или инструкций по мотивации персонала.​​​

Квалификация: экономист

Образование: Высшее образование — бакалавриат

Опыт работы (лет): 1

Условия работы

Работодатель: АО "СКТБ "КАТАЛИЗАТОР"

Регион: Новосибирская область

Адрес: Новосибирская область, г Новосибирск, Тихая улица, 1

Зарплата: 80 000 «руб.»

Занятость: Полная занятость

График: Полный рабочий день

Условия: Допустимые

Контактная информация

Юнусова Аниса Рафиковна

Телефон: +7(383) 363-57-30

Эл. почта: yunusova_anisa@icloud.com

Источник вакансии

Работа России — оригинал вакансии